Quando si ha a che fare con le persone si tende a pensare che, essendo caratterizzate da molte variabili, ogni volta ci si debba inventare nuovi sistemi o nuove soluzioni per produrre i risultati voluti.

Perché ogni persona è diversa da un’altra e ogni azienda è diversa da un’altra.

In realtà non è proprio così. Esistono infatti delle leggi universali, che sono valide per ogni situazione, in ogni contesto, a prescindere dal tipo di azienda, dal tipo di persone, dal tipo di zona geografica.

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